mar 01

Debido al interés que se ha creado en los medios de comunicación sobre la situación en España del empleo público, a consecuencia de algunas de las propuestas hechas por el gobierno español, volvemos a publicar en este blog algunos de los artículos que el profesor Navarro ha publicado sobre este tema.

¿Demasiados funcionarios? Este artículo muestra como el sector público está subdesarrollado en España, en contra de la visión promovida por el pensamiento liberal, que afirma erróneamente que está sobredimensionado. Este subdesarrollo, que es incluso más acentuado en los servicios públicos del estado del bienestar, es consecuencia de la escasez de ingresos al Estado, resultado de unas políticas fiscales regresivas. El artículo también señala como las CCAA son las que sufren más este subdesarrollo del sector público.

Empleo público como parte de la solución Este artículo enfatiza la necesidad de que, como parte del estímulo económico, exista una inversión en empleo público, que sirva también para reducir el gran déficit de tal empleo existente en España (y muy en particular en los servicios públicos del Estado del Bienestar).

Los errores del informe El Coste de la Administración Pública en España
Para un análisis detallado del Informe El Coste de la Administración Pública en España de la EAE Business School, ver el artículo «El empleo público en España no es excesivo. Los errores del informe El Coste de la Administración Pública en España».

¿Es el sector público demasiado grande? Este artículo muestra datos que contradicen y niegan la opinión promovida por los conservadores y liberales (y sus medios afines) de que el sector público es excesivo en España y está obstaculizando la recuperación económica del país.

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